制度成本:你的规矩,我的方圆

没有规矩不成方圆。中国的改革开放在经济层面上就可以视作一个不断吸收发达国家商业规矩的过程。虽然在这个过程中,很多的规矩都走样了,但是整体上是可以看作这样的一个过程。 你的规矩 日本曾经GDP排名第二,在过去的27年,“失去的xx年”之说汗牛充栋,马上就可以称作“失去的30年”,但是这个国家在过去曾经在商业上立下的规矩还是被很好的继承下来了。经商环境一直很好,而且在不断的变好。 这个好是相对而言的。如果拿中国的经商环境和日本的对比,很多中国人在了解了日本的经商环境以后的反应却是,“这TM规矩太多了”。不仅是中国人,还有很多欧美的公司也是一样反应。 中国制度上不完善的居多,但是最大的问题不是制度缺失,而是制度的随意性。 举个最近的例子。滴滴在网约车细则出来以后, »

日本的雇佣制度:想说分手太难

写这篇文章是有感于90后 CEO 礼物说的温城辉文章:《礼物说温城辉内部信:裁员,我们将步履不停》。看完佩服的一塌糊涂,也深知在日本无论如何是没有这份底气的。不吐不快,写篇文章纪念一下。 插播一段题外话,知道礼物说是因为在参加 try! Swift 2017 Tokyo 的时候认识了礼物说的联合创始人唐晓轩,打飞的来日本参加Swift的活动的 90 后,见识和魄力都让我非常折服。顺便了解了一下礼物说,不看不知道,原来 90 后做的公司已经如此规模! »